Unser Vorgehen

Unsere Haltung gegenüber unseren Klienten ist offen und vertrauensvoll. Wir beginnen unsere Arbeit immer mit einem Gespräch. Dieses Gespräch dient vor allem dazu, uns kennen zu lernen. Wir stellen uns auf Ihre individuellen Ziele und Bedürfnisse ein und sprechen mit Ihnen gemeinsam das Vorgehen ab. Auf dieses Gespräch kann ein Angebot folgen. So individuell wie der Bedarf und die Ziele sind, ist auch unser Vorgehen. Für umfassendere Ziele oder Veränderungsprozesse in Unternehmen wird zusammen mit dem inhaltlichen Angebot ein Zeitplan entworfen.

Individuelles Coaching umfasst häufig zehn bis fünfzehn Coachinggespräche. Manches lässt sich in einem oder wenigen Coachinggesprächen lösen. Eine Coachingeinheit dauert 90 Minuten. Nach Bedarf können Doppelstunden oder auch Coachingtage vereinbart werden. Es werden nach einigen Stunden Zwischenergebnisse besprochen. Zum Abschluss eines individuellen Coachings wird ein Gespräch über die Coachinginhalte und die erreichten Ziele geführt.

Teamcoaching orientiert sich an dem Stand der Teamentwicklung und der speziellen Thematik. Wir gestalten sehr individuelle Abläufe. Vorgespräche und Auswertungen sind immer Bestandteil des Prozesses. Es können sich Beratungs- oder Organisationsentwicklungsprojekte anschließen.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen und Wege mit Ihnen zu beschreiten. Bitte nutzen Sie die Möglichkeit mit uns in Kontakt zu treten.

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